Dátum konania: 16.9.2025

Miesto: Bratislava, CRIF Credit Bureau, Mlynské nivy 14 / online 

Gestorka workshopu: Ing. Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ, Head of Country people manager, Tesco Stores SR

Téma workshopu bola vysoko aktuálna: 

„Nová smernica EÚ o transparentnosti odmeňovania – Pripravte sa na zmeny!“

Po krátkej prezentácii sa diskutovalo o kľúčových povinnostiach zamestnávateľov, ktoré vyplývajú zo smernice: 

• Transparentnosť a prístup k informáciám počas zamestnania: Zamestnanci budú mať právo na informácie o priemerných mzdách na pozíciách s rovnakou hodnotou práce.
• Podávanie správ o rozdieloch v odmeňovaní: Spoločnosti budú musieť pravidelne reportovať o platových rozdieloch medzi mužmi a ženami.
• Transparentnosť a prístup k informáciám pred nástupom: Uchádzači o zamestnanie budú mať právo vedieť o platovom rozpätí danej pozície ešte pred pohovorom.
• Spoločné posúdenie odmeňovania: Ak sa zistia podstatné rozdiely v odmeňovaní, zamestnávatelia budú musieť v spolupráci so zástupcami zamestnancov vypracovať akčný plán na nápravu.

Nové pravidlá sa dotknú všetkých zamestnávateľov bez ohľadu na ich veľkosť. Členské štáty, vrátane Slovenska, sú povinné implementovať túto smernicu do národnej legislatívy do júna 2026. To znamená, že čas na prípravu sa rýchlo kráti.

Ďakujem HRcomm za pozvanie a všetkým účastníkom za podnetné otázky. 

Poznámka: Viac informácií o workshope nájdete na stránke HRcomm: https://hrcomm.sk/konferencie/konferencia-chopok-nr-2-2025-pay-to-stay-lead-to-learn-grow-with-ai/

https://www.linkedin.com/posts/hrcomm_growithakadaezmia-hrcomm-chopoknr2-activity-7374049159685001216-UmPO?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAD1-gUBvvEq_-lx_v9jTzZohJpqrJg_KPM